Le formateur indépendant en santé et sécurité au travail fait souvent le choix du statut de la micro-entreprise (anciennement auto-entreprise). Ce choix a une conséquence : l’obligation de payer une taxe appelée CFE pour cotisation foncière des entreprises. Explications.

Découvrez comment cumuler un emploi salarié avec une micro-entreprise en respectant la législation. Cet article explique les règles à suivre, les implications fiscales et sociales, ainsi que les conditions pour profiter d’un congé pour création d’entreprise.

Cet article explique comment les formateurs indépendants en micro-entreprise peuvent préparer leur retraite en validant des trimestres. Il aborde les cotisations sociales, les seuils nécessaires, et l’introduction d’une retraite complémentaire à partir de 2024. Livre blanc disponible

Cet article explique qu’un formateur doit justifier de sa compétence sur la thématique qu’il souhaite enseigner. Une vidéo explication démontre l’intérêt de la formation de formateur, que le contexte soit certifiant ou attestatif.

Découvrez les formations existantes en santé et sécurité au travail et celles que vous pourriez enseigner. Avec les formations de formateurs et l’Académie des Formateurs de PROTECT’UP, devenez formateur en santé et sécurité au travail.

Vous souhaitez réaliser une formation de formateur ? Au-delà des aspects pratiques et organisationnels de la formation se pose toujours une question d’importance dans un projet : comment le financer ? Nous vous proposons par cet article de découvrir, en fonction de votre statut, les modes de financement existant pour faire aboutir votre projet en toute sérénité. Vous…

Le contexte des formations CSE Le Comité Social et Economique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés.  Les membres du CSE sont élus par les salariés de l’entreprise pour une durée maximale de 4 ans. Les compétences, la composition et le fonctionnement du CSE varient selon la…

Le contexte des formations gestes & postures En 2022, 95% des indemnités journalières liées à une maladie professionnelles ont été versées pour des Troubles Musculo Squelettiques. L’activité physique utilise l’appareil locomoteur pour de nombreuses actions comme soulever, transporter, bouger ou tirer. Si l’activité physique adaptée joue un rôle positif pour la santé, l’activité physique au…

Découvrez notre première présentation de notre équipe de super-héros : les formateurs de formateurs ! Jérôme, intervenant en Rhône-Alpes sera votre partenaire pour vos formations de formateurs SST et gestes et postures. Un profil 100% axé fun, pédagogie et dynamisme, servie par une expérience de 30 ans dans le monde du secourisme et de la prévention.

Un des critères qui compte le plus dans le choix d’une formation de formateur ? La personne du formateur de formateurs ! Découvrez qui sont nos super-héros, leurs profils et leurs façons de former au travers de cet article.

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Qu’est ce qu’un formateur incendie ? Quelles sont ces missions ? Quel est son quotidien ? Comment le devenir et quelles compétences sont nécessaires ? Cet article présente les principales caractéristiques et vous permet de faire le point sur vos connaissances en la matière.

Vous souhaitez internaliser les formations règlementaires en santé & sécurité au travail ? Attention, le parcours est complexe et il ne faut pas négliger de nombreux points. PROTECT’UP vous accompagne vers la réussite de ce projet !

L’infirmier au travail peut jouer un rôle clé dans le déploiement des formations SST au sein de son entreprise. Grâce à sa connaissance des risques professionnels et des besoins en matière de santé et de sécurité au travail, l’infirmier peut sensibiliser les salariés et les managers à l’importance des formations SST, et les inciter à y participer activement. En étant moteur du déploiement des formations SST dans son entreprise, l’infirmier contribue à renforcer la compétence des salariés en matière de prévention et de sécurité au travail, et à réduire ainsi les risques professionnels et les accidents du travail. Chez Protect’Up, nous proposons des formations SST adaptées aux besoins des entreprises, pour permettre à chaque salarié de développer les compétences nécessaires pour agir en cas d’urgence et prévenir les accidents du travail. Nous accompagnons également les entreprises dans la mise en place de leur politique de prévention des risques professionnels, en proposant des formations sur mesure et en leur fournissant les outils nécessaires pour assurer la sécurité et la santé de leurs salariés.

L’obligation de compétences des formateurs est une condition incontournable pour garantir l’efficacité d’un partenariat de formation. Chez Protect’Up, nous mettons tout en œuvre pour nous assurer que nos formateurs sont compétents et qualifiés pour dispenser des formations de qualité en matière de prévention et de sécurité au travail. Nous sélectionnons nos formateurs avec rigueur et exigence, en nous basant sur leur expérience professionnelle, leurs qualifications et leurs compétences pédagogiques. Nous assurons également une formation continue pour maintenir leur niveau de compétences et leur permettre de se tenir informés des dernières évolutions réglementaires et techniques en matière de prévention et de sécurité au travail. En respectant cette obligation de compétences des formateurs, nous pouvons garantir à nos clients une qualité de formation optimale, adaptée à leurs besoins et à leurs contraintes, et contribuer ainsi à leur réussite et à leur sécurité.