Sur l’échiquier de la Prévention, il est un risque commun à tous les postes : le risque incendie.
Dans le respect des 9 principes de prévention, la règlementation impose un ensemble de règles pour la prévention du risque incendie. L’une d’elle concerne la formation incendie du personnel.
Toutefois, la diversité du bâtit français, de sa règlementation et des activités professionnelles nécessite d’avoir comme maître d’œuvre, des formateurs au profil particulier. Zoomons ensemble sur le rôle, le statut, les compétences et les qualifications d’un formateur incendie !
Le contexte règlementaire des formations incendie
La règlementation incendie en France est aussi complexe que complète.
Celle-ci s’articule autour de 5 grandes familles de bâtiments, avec pour chacune des obligations bâtimentaires et des spécificités d’adaptation dans les contenus de formations.
| Nature de l’établissement | Règlementation applicable (en plus du CCH) |
|---|---|
| Etablissements Recevant du public (ERP) | Arrêté du 25 juin 1980 modifié |
| Etablissements Recevant des Travailleurs (ERT) | Code du Travail |
| Immeuble de Grande Hauteur (IGH) | Arrêté du 30 décembre 2011 modifié |
| Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) | Arrêté du 1er juin 2015 modifié |
| Habitations (Hab) | Arrêté du 31 janvier 1986 modifié |
La majorité de ces lieux est soumise aux dispositions minimales prévues par le Code du Travail. D’autres, certains ERP, IGH ou ICPE sont soumis à des régimes juridiques particuliers et peuvent exiger la mise en place de services de sécurité incendie spécifiques (avec des agents spécifiquement formés … les SSIAP par exemple). Même en habitation, on peut parfois avoir une notion de formation ! Par exemple lorsque le bâtiment accueille des parties communes mises sous la responsabilité d’un gestionnaire avec des chambres mises à disposition (un internat, un CROUS…).
Le Code du Travail prévoit que l’employeur prenne les « mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs».
Les mesures d’information et de formation permettant aux salariés de réagir en cas d’incendie seront donc à adapter aux caractéristiques de l’établissement ! Ces prescriptions règlementaires restent un « minimum » auquel peut s’ajouter des exigences des sociétés d’assurances appelées Règles APSAD, souvent plus contraignantes.
Pour tout établissement où sont présents des travailleurs, l’ensemble du personnel doit être formé à :
- Donner l’alerte
- Utiliser les moyens de premier secours : centrale incendie, extincteurs, RIA…
- Réaliser les manœuvres nécessaires : mise en sécurité, évacuation, alarme…
En complément de ces mesures minimales et compte tenu de l’organisation des mesures de prévention de l’incendie mises en place par l’employeur dans certaines entreprises présentant des risques plus importants d’incendie, certains salariés seront spécifiquement formés à :
- Mettre en œuvre des équipements complexes de lutte contre incendie : les équipiers de première et seconde intervention (EPI et ESI) ;
- Mettre en sécurité certaines installations (coupures des énergies, stockage de gaz…) : les équipiers d’intervention technique (EIT) ;
- Encadrer l’évacuation et mettre en sécurité les travailleurs et tous les occupants : les équipiers d’évacuation (guide file, serre file….).
Le Code du Travail et d’autres règlements de sécurité parlent « d’employés spécialement désignés » par l’employeur pour assurer ces missions de sécurité incendie.
Le rôle du formateur incendie
Le formateur incendie a pour rôle de permettre à l’employeur d’être en conformité avec son obligation de prévenir le risque incendie et de mener des actions de formation du personnel.
Basé sur les consignes de sécurité incendie de l’établissement dans lequel il intervient, il devra proposer au personnel une formation qui intègre à la fois les consignes spécifiques à l’entreprise mais aussi toutes les particularités : risques spécifiques, combustibles particuliers, moyens d’extinctions, etc.
Plus qu’un animateur, il doit avoir un regard technique sur le risque incendie car toutes les formations incendie ne se ressemblent pas ! Si un socle commun peut être définit autour de quelques éléments incontournables, la spécificité de chaque bâtiment doit être abordée !
Le statut du formateur incendie
Le formateur incendie peut être un collaborateur désigné en interne d’une structure ou d’un groupement d’établissement qui aura la charge d’animer les formations incendie du personnel, en interne. Ce poste est souvent confié à une personne considérée comme « sachant » en matière de risque incendie : un responsable sécurité, responsable technique, HSE…
Il peut également être une personne dont le métier est la formation, soit en tant que salarié d’un organisme de formation, soit en tant que formateur indépendant qui agira pour le compte d’un organisme de formation !
Les compétences et les qualifications requises
Le formateur incendie doit disposer de nombreuses compétences ! En voici les 4 principales composantes :
L’importance de la formation en prévention incendie
L’importance de la formation en prévention incendie ne peut être sous-estimée, que ce soit dans les entreprises, les établissements publics, les écoles, les hôpitaux ou ailleurs, le risque incendie est un risque qui concerne tout le monde !
« Ca n’arrive pas qu’aux autres ». Voici quelques raisons clés pour lesquelles la formation incendie est essentielle :
- Sensibilisation aux risques : La formation incendie permet de sensibiliser les individus aux risques d’incendie auxquels ils sont exposés dans leur environnement quotidien. Elle leur apprend à reconnaître les situations potentiellement dangereuses, à identifier les sources d’incendie et à comprendre les conséquences possibles en cas de non-respect des mesures de sécurité. Elle œuvre donc sur la capacité d’auxiliaire de prévention des collaborateurs et sur leur capacité à agir en cas de survenue.
- Réaction rapide en cas d’urgence : Une formation adéquate en prévention incendie permet aux individus de savoir comment réagir efficacement en cas d’incendie. Les participants apprennent les procédures d’évacuation, les techniques d’extinction de base, l’utilisation des équipements de lutte contre l’incendie et la manière de signaler rapidement les incidents. Cela contribue à minimiser les dégâts, à sauver des vies, à assurer la sécurité des personnes et la pérennité de l’activité.
- Prévention et réduction des dommages : La formation en prévention incendie vise à prévenir les incendies avant même qu’ils ne se produisent. Les participants acquièrent des connaissances sur les pratiques de sécurité, les mesures de précaution et les comportements à adopter pour réduire les risques d’incendie. Ils apprennent également à identifier les facteurs de risque spécifiques à leur environnement et à mettre en place des mesures de prévention adéquates.
- Conformité aux réglementations : Dans de nombreux pays, la formation en prévention incendie est obligatoire dans certains contextes, tels que les lieux de travail. Les entreprises et les organisations ont la responsabilité de se conformer aux normes de sécurité incendie et de fournir une formation adéquate à leur personnel. La formation en prévention incendie aide donc à respecter les réglementations en vigueur et à éviter les sanctions légales.
- Confiance et tranquillité d’esprit : La formation en prévention incendie permet aux individus de se sentir plus confiants et préparés face aux situations d’urgence. Ils savent comment agir en cas d’incendie, ce qui réduit le stress et l’anxiété liés à ces situations. Cela contribue également à instaurer une culture de sécurité au sein d’une organisation ou d’une communauté, où chacun se sent responsable de sa propre sécurité et de celle des autres.
Comment devenir formateur incendie ?
Il n’y a pas l’obligation de passer par une formation diplômante pour devenir formateur incendie. Toutefois, les entreprises (en interne comme les organismes de formation) ont une obligation incontournable : vérifier la qualité du formateur par rapport à la thématique enseignée. Indéniablement, il faudra donc pouvoir justifier de votre compétence !
Il existe plusieurs moyens de justifier de ses connaissances :
- Une expérience professionnelle existante ou passée avec le domaine : un emploi (fixe ou volontaire) à un poste de sécurité incendie (agent de sécurité, sapeur-pompier…)
- Un diplôme ou une qualification dans le domaine : diplôme SSIAP, formations à la sécurité incendie poussées, formation de formateur incendie spécifique
L’expérience professionnelle vous donnera sans doute des connaissances techniques, toutefois il faudra encore les organiser et être capable d’adapter le contenu de vos formations aux spécificités de l’établissement.
PROTECT’UP a donc créé une formation de formateur incendie attestative qui, de par son contenu, vous permettra de devenir un formateur incendie de qualité !
Le quotidien du formateur incendie
Le quotidien du formateur incendie est plein d’intérêts !
La plupart des formations incendie ont lieu directement dans les entreprises, cela permet de découvrir toute la variété des entreprises françaises et d’apprendre de nouvelles pratiques professionnelles chaque jour. Essentiellement sur un format court (demi-journée à journée) vous n’avez pas le temps de vous lasser, le public formé varie tout autant. Si vous êtes de nature curieuse, vous y trouverez votre intérêt.
Le quotidien du formateur incendie c’est aussi du déplacement et du transport, c’est souvent le coffre plein de matériel technique et pédagogique que vous irez à la rencontre de vos stagiaires ! Si vous aimez vous renouveler, vous trouverez avec cette thématique un océan infinit de possibilité d’animations et de cas pratiques, à toujours adapter à la structure. Mais surtout, n’oubliez pas vos EPI et vos gants, vous en ressortirez les mains noirs de suie le cas échéant !
La formation de formateur incendie : contenu, méthodes pédagogiques et avantages
Sous un format court et dynamique (4 jours), nous vous proposons d’acquérir ou de réviser les connaissances techniques nécessaires à l’enseignement des principales formations incendie.
Le contenu de la formation aborde les fondamentaux en pédagogie, le contexte règlementaire de la formation incendie en France, le cadre et les cibles des formations incendie ainsi que les fondamentaux de théorie incontournable. Nous apprendrons ensemble à concevoir une action de formation adaptée, à mettre en œuvre des exercices d’extinctions réalistes et pertinents (locaux enfumés, évacuation, bac à feu, réalité virtuelle etc), regarderons les nouvelles technologies au service du formateur incendie et vous apprendrons à réaliser une veille règlementaire pour votre futur activité et sa pérennité.
Durant votre formation, nous vous fournissons tout le nécessaire pour être en capacité d’animer les formations incendie règlementaires dès le lendemain : supports de cours, modèles de programmes, déroulés pédagogiques, fiches d’activités… Les formations principales abordées seront :
– Formations EPI
– Formations manipulation des extincteurs
– Formations ESI
– Formations évacuations
– Formations évacuation au transfert horizontal (type U et J)
– Formations Système de Sécurité Incendie (SSI)
– Exercices d’évacuations
– Formations bacs à feux
Pour en savoir plus et vous inscrire, c’est par ici : Formation de Formateur Incendie.